![[ウェビナー資料] 『【Cross Insight Hub 2026】インドセッション：インド都市部・働く20代後半~30代の1日 – AIモデレーション・インタビュー』](https://kadence.kinsta.cloud/wp-content/themes/cmt-kadence/assets/logo.png)
[ウェビナー資料] 『【Cross Insight Hub 2026】インドセッション：インド都市部・働く20代後半~30代の1日 – AIモデレーション・インタビュー』
こんにちは、濱野です。 昨年に引き続き、今年もCross Insight Hub2026のひとつのセッションを担当しました。最近、ご相談が多いインド市場についてKadence IndiaのVice President Tulikaから現在の…
日本 VS アジア5カ国：消費者意識と価値観のリアル
こんにちは！ Kadence International濱野です。バンコクの拠点をスタートさせたのが2016年。 来年の1月で10周年を迎えます。 多くのお客様、パートナー様に恵まれることができ、これまで続けてこれました。 皆様、あらためま…
サービスデザインとキャリアデザインータイ人の働く意識をふまえた組織づくり
グローバルな事業展開において、タイ人材の定着・活躍は大きな鍵を握る。特に人と人の接点が価値になるビジネスにおいては、社員の「働きがい」と「提供価値」をどう設計するかが重要となる。本セミナーでは、タイ人の働き方に関する価値観をふまえながら、組…
Gen Zの価値観を理解するためにアジア7ヵ国を対象に、2465人への調査結果
こんにちは！ Kadence International濱野です。最近よく耳にするワードで、Gen Zというものがあります。 特に東南アジアやインドにおいては、この若い世代の人口増加と活発な消費が各国の経済を後押ししているのではないかと思い…
![[無料調査レポート] 【ASEAN】5ヵ国における消費の実態と生活や社会への価値観](https://kadence.kinsta.cloud/wp-content/uploads/cmt-rebuild/cf91f5690b882c71.jpg)
[無料調査レポート] 【ASEAN】5ヵ国における消費の実態と生活や社会への価値観
こんにちは。 濱野です。昨年から今年にかけて、各所で講演やセミナーをさせていただく機会が増えました。 内容としては、誰もが注目しているマーケットであるASEANの中間層についてです。中間層という一言で言い表すのは難しいですし、年々変化をして…
![[無料ウェビナー] 【ASEAN】拡大する中間層の消費パワーとその実態](https://kadence.kinsta.cloud/wp-content/uploads/cmt-rebuild/fc5fa21556c975d9.jpg)
[無料ウェビナー] 【ASEAN】拡大する中間層の消費パワーとその実態
明けましておめでとうございます。 濱野です。2024年になり、バンコクでの生活も9年目となりました。 昨年11月に東京で久しぶりの対面式のセミナーを開催し、年末にもかかわらず多くの方にご参加いただきました。グローバルマーケティングの第一人者…
![[ウェビナー資料] 『【現地発】海外トレンド紹介セミナー：ベトナム・タイの若者の美容・食品消費のトレンド』](https://kadence.kinsta.cloud/wp-content/uploads/cmt-rebuild/49638b4a21c54456.jpg)
[ウェビナー資料] 『【現地発】海外トレンド紹介セミナー：ベトナム・タイの若者の美容・食品消費のトレンド』
こんにちは、濱野です。6月6日にベトナム、タイの若い世代４人とオンラインでつなぎ、最近のライフスタイルなどに関するウェビナーを実施しました。【ウェビナー録画視聴はこちら】おかげさまで、おおくの視聴者に参加いただましたこと、お礼お申し上げます…
【2022年版】日系企業給与実態と今後の傾向
こんにちは、濱野です。昨年に引き続き、今年もタイ日系企業様のご協力をいただき、 日系企業給与実態調査を実施させていただきました。おかげさまで、昨年を上回る９８３社からご回答をいただきました。 ありがとうございました。